企业社保代理、个人社保代理

信息来源:广畅人力资源有限公司发布时间:2014-8-5浏览次数:1620

《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下 简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动事务、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国 也逐渐走向成熟。

 

社保代理的对象

1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;

2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

3、流动就业人员;

4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;

5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

6、其他符合政策规定的单位和个人

 

社保代理的服务内容:

社会保险的险种有5种:养老,工伤,生育,失业,医疗。

社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等

 

企业为什么要社保代理:

1、背景:《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大-高额罚金》 企业不为员工购 买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同 样都可以合法向企业追偿。

2、社保成本高,外资,国营、事业单位、港澳台企业更高。

3、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

4、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

5、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保 政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。效能不高

6、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金,保障金高额费用难以承受。

8、流动失业人员没有工作单位,个人名义买社保既盲目又繁琐,费用还很高。

 

 

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